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                關於印發《關於推↘進學習型黨組織建設的意見》的通知

                【發布時間:2011-12-30】 【來源: admin 】

                各權屬單位黨委(總支),機關黨總支:

                      現將《關於推╲進學習型黨組織建設的意見》印發給ㄨ你們,請結合各自實際,認真抓好貫徹落實。

                 

                 

                關於推進學習型黨組織建設的意見

                 

                      為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會↘精神,大力推進學習型黨組織建設,根據中央、省委部署,結合》集團公司實際,提』出如下意見。

                       一、認識重要意義

                       建設馬克思主♂義學習型政黨,是黨的十七屆四中麻煩了全會提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織,是建設馬克思主義寒光星一攻打下來學習型政黨的基礎工程。中央、省委分別印發了關於推進學習型黨組織建設的意見或實施意見,就大◎力推進學習型黨組織建設作出了全這家夥肯定是做了什麽手腳面部署。各級黨組織要切實把思想統一到中央和省委的部署要求上來,把推進學習型◇黨組織建設作為黨的建設一項長期任務切實抓緊抓好。

                      推進學習型黨組織建設,是加強和改進集團公司黨╱的建設,將政治優勢轉化為科學發展優勢,增強核心競爭力,做強做大山東@高速,實現集團科學發展的必然要求。當前各級黨組織的學習狀況和黨員幹部的思想理論素養同新形勢新任務的〖要求還不完全適應。特別是實施“精細化管』理與創新年”活動以來,集團既面臨推但半空中動科學發展、實現保值增值的重任,又面臨系統變革與管理創新的使命,新情況、新問題、新矛盾不斷湧現,幹部員工不熟死神勾魂悉Ψ 、不了解、不懂得的東西還很多。這就迫切需@ 要大力弘揚馬克思主義學風,更加自覺◥和勤奮地學習,努力掌握和運用好黨的理論創新成果,掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗,不斷提升理論看著水平、知識素養→和實踐能力,積極肩負起推進改革發展、構建“三化一型”大企業集團的歷史重任〓。

                       二、明確目標⊙要求

                      (一) 總體目標

                      高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思≡想為指導,深入貫徹落實科學∴發展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全①會精神,緊密圍繞集團公司改革發嗯展大局,按照科學理論武裝、具有世界∏眼光、善於把握▓規律←、富有創新精神的要求,大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍∞,牢固眼睛死死確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念;以提高科學發展上水平為基本目標,以抓好學習型領導班子建設為關鍵,加強學習培訓,使黨組織政治核心作用、基層黨組織戰鬥堡壘作№用和黨員先鋒模範作用充分發揮,全體黨員思想政治素養和業務素質不斷提高,企業核●心競爭力不斷提升,集團活力、控制力、影響力不斷增強。

                      (二)基本要求

                      1、把握深刻內涵。要把推進學習型黨組↓織建設作為建設學習型☆企業的重要組成部分和長期的戰略任務。要把學習作為黨組織建▲設的重要特征、黨組織活動的重要內容鋼熊和提高戰鬥力的重要途徑。要結合實際,統籌兼顧,把推進學習型黨組織建設與黨的〓先進性建設結合起來;與鞏固擴大學習實踐科學發展是否有什麽辦法跟著他觀活動成果結合起來;與開隨後看著百曉生幹笑道展爭創〖“四好”班子、“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員等創先爭優活動結合起來,以學習型黨組織建設帶動和促進學習型企業¤建設。

                      2、體現企業特色。作為國有特大型企業,集團公司必須堅決執行國家法律卐法規和有關政策,服從服務黨和國家工作大局,帶頭履就會形成一顆黑色行經濟責任、政治責任和社會責任。圍繞集團公司的中心任務,著眼打造具有國◇際競爭力的“三化一型”大企業集團目標,創造性地開展工作,增強針對性和實效性。著力在推動本單位工作上下功存在夫,在推動本單位黨建○工作上下功夫,在提高黨員幹部思想政治素質上下功夫,努力做到▓學以致用、用以促學、學用相長,力戒ω形式主義。

                       3、推動科學發展。要把推動科學發展上卐水平作為工作的出發點和≡落腳點。要根據世︾界經濟格局大變化大調整和國家宏觀經濟政策調控的新變化,將其與應對後金融危機時期的挑不由警惕沈聲道戰、加快結構調整和經濟發展方式轉一瞬間就會過去變結合起來,引導黨員幹部以解放思想為先導,用新Ψ 的理念和視野,科學分析本單位發展的基礎和」條件、優勢和劣勢、機遇和挑戰,破解☉體制機制、管理、技術、市場◤等難題。要進一步強化黨員幹部的憂患意識、責任意識、發展意識、創新意識,遵循企業發展規律,形成他們能感覺到寬眼界、高定位、長規劃的發展思路和發展舉措。要加強⊙基礎管理和制度建設,增強⊙化解風險、應對危機的能力,提高企業自主創新能力,打造∴市場競爭新優勢,不斷提高企業發展青色光芒的質量和效益。

                      三、把握學習重點

                       緊密結合企業和黨員幹部思想、工作實際,從提高思想政治△素養和業務能力出發,精心安排學習內容,認真組織學習活動,努力提高學不好習效果。

                      (一)抓好理論武裝。組織黨員幹部深入學習中國特色社會主義理ζ 論體系,學習實踐科學發展觀,學習踐行社會主義核心價值體系,學習貫徹黨和國家的方針政策。黨員領導幹部要№帶頭加強思想政治建設,認真研讀原著,掌握科他修煉學的世界觀和方法論,增強氣勢在不斷工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要進一步增強責任感使命感,堅定理○想信念,堅持走中國特色的國有企業發展之路,增強搞好國有企業的信心與決心。認真抓好科學理論的宣傳普及遠古神域之中工作,針對黨員→關心的熱點、難點問題,解疑釋惑。

                      (二)學習相關知識。黨員︽領導幹部要著眼企業發展戰略,以全球眼光很好和開闊視野,及時了解和掌握反映當代經濟、政治、科技、法律、文化、軍事、社會管理等領域發展的新進展、新知識和一聲聲喊價突然響起新成果。認¤真學習戰略管理、財務管理、風險管理、人力資源開發與管理、市場開拓、資本運營與投融資決策、國際商務、企業文化等與企業相關ㄨ的基本知識,構建開放的學習體系,優¤化知識結構,開闊工作思路,提高工作卐水平。

                      (三)掌握崗位技能。黨員要▲立足本職,適應崗位和履行職責々的需要,按照幹什麽學什麽、缺什麽補什麽◣的原則,加強業人肯定要被活活砸死務學習,掌握崗位技能。認真學習掌握信息☆技術、精時候細化管理、信息化管理與網絡運用◥等新知識、新技能,以適應黨員素質提升的新要求。結↓合崗位特點,深入散發著強大開展以提高職工素質工程為重點的多工種、多層次、多渠道的崗位①練兵、技能培訓、技能大賽、青年創新創效和青年成長雙重神劫一更成才等活動,努力使黨員成為本專業本崗位的行家裏手。

                      (四)借鑒實踐經驗。尊重實踐、尊重職工、尊重創造,教育引導黨員幹部既要向書看著臨近本學習,更要向實踐學習、向職工群眾學習、向優秀企業學習。不斷學習總結和湧入他借鑒運用基層和職工群眾在實踐中創造的好做法、好經驗。善於運用企業改革發展的成果對黨員幹部進行緩緩沈聲開口教育,把應對危機與挑戰作為生動課堂,不斷推動學習向廣度和深度發展。積極開展與優秀受死企業“對標”活動,學習借鑒國內外知名優秀企業的經驗與教訓,緊密聯系自身實際,有機地運用到實際工作中去,不斷拓展工作思路和辦】法。

                      四、創新方法途徑

                      堅持繼承與創新相結合,充分運用好▆企業組織學習的有效做法和經驗,積極探索富有時代特點、具有企業特色、更加生動活潑的方↑式,增強學習的吸引力和效果。

                      (一)改進方式,創新方法。堅持運用好已有的黨委中心組學無數火墻頓時被這夾帶著乳白色光芒習、形勢任務教育、“三會一課”、主題黨課等有↓效做法,並在實踐中不斷加以完善。大膽探索,積極創新,結合本存在單位、本部門及起拍價為十萬不同崗位實際,不斷探索創新學習形式。借鑒國內外企業學習型組織建設的有效做法,大力倡導開放㊣式學習、互動式〗學習、研究式學習、共皇品仙器享式學習等形式,不斷激發黨員幹部學習的內在№動力。要切實做好學習服務,有針對性地推◤薦學習書目,滿足黨員幹部的這桃櫻花是號稱專治百毒學習需求。

                      (二)豐富載體,完善途徑。充分運用好報刊雜誌、廣播電視,特別是互聯網、手機等新◢興媒體,為黨員幹⌒ 部學習創造有利條件。要創新學習理念,增強學習興趣,激發創造活力。豐富和完善學習講壇、在線學習、讀書交流、知識競賽、技能比賽、參觀考察等廣大黨員幹部喜聞樂見的學習手段和工作抓手,精心■設計載體,開展主題突出、形式多樣、生動活潑的ζ學習活動,不斷增強學習的吸引力,引導黨員幹部把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式。

                      (三)拓展陣地,搭建平臺。整合企業學習培訓資水元波源,創新學習培訓載體,拓展學習培訓陣地。要發揮集中年大漢那陰冷團公司(龍海大酒店)培訓中心的作用,抓好“員工大ζ 講堂”活動,定期組織專家講座冷光緩緩睜開了眼睛和培訓活動。積極運用信息網絡技術手段,發揮集團網絡視頻會議優勢,組織參加好定期※講座。加強單位局域網學習壇等學習教育平臺建設,推進網上學習資源共享項目建設,利用好轟集團信息管理平臺,發揮好網站平臺作用,努力打造覆蓋企業各級黨組織和全體黨員幹部終身學習的服務平臺。

                      五、完善學習制在我死之後度

                      堅持用制度加強學習管理,用制度保證和促進學習,建立健全一套科學▼完備、符合實際、行之有效的學習組織和管理機制,推進學習型黨組織建設的科學化、制度化、規範化。

                      (一)領導班子集體學習制【度。認真落實集團公司黨委加強◤和改進黨委(總支)中心組學習的有關制度和要求,明確學』習時間、目標、責任及相關的考勤、交流、通報等要求,不斷提高學習質請恕羅曼無法完成您交代量。領導班子要在堅持←個人自學的基礎上,定期務虛研討,保證集體學習每個季度不少於一次,每年√不少於一次理論學習讀書會。

                      (二)黨員幹部學習培訓制度。認真落實教育培訓工作的有關制度和要求,科學安排崗前培訓、業務培訓、晉職培訓、理論】培訓和幹部輪訓等,定期舉辦“員工培訓大講堂”和企業經營管理知識講座。要認真研究黨員幹部成長就瘋狂規律,增強培訓的針對性和實效性。

                      (三)主題教育制度。結合 小唯一頓重大節慶日、重○大歷史事件,圍繞企業的重大舉措、重大活動選如今要看準切入點,組織↓開展各具特色的主題學習教育活動,形成運用重大節慶紀念日等組織黨員幹部學習的工作機制。

                      (四)調查研究制死神冷然一笑度。黨員領導人員要針對企業改革發展的難點和職工群眾反映突出的問題,加∞強調查研究,深入實際、深入基層、深入職工,提高決策的民主化科學化水平。認真落實集團公司關於領導幹部到基層□ 調研和撰寫調研報告的具體規定。

                      (五)學習考核制度。建立健全述學、評學和考核評價機制,把學習型黨組織ξ 建設作為企業黨建和思想政治工作評先、文明單位評比的重要內容,形成激勵約束長效◆機制。要呼了口氣制定具體辦法,把述學評學作為年度工作考核的重要內容,把理論素養、學習態地步度和學習能力作為選拔任用領導幹部的重要依據,形成註重學習的用人導向。

                      (六)學習成果轉化而在一號貴賓室之中制度。進一步暢通和拓寬黨組織和黨員幹部學習教育成果的轉化運用渠道,通過霸王之道集體交流、開辟專欄、媒體宣傳、簡報反映等形三聲劇烈式,促進學習教育成果共享,運用學習成果指導實踐,推動工作。

                       六、加▓強組織領導ㄨ

                      各單位黨委(總支) 要充分認識建設學習型黨組織的重要意義,把建設學習型卐黨組織工作擺在突出位置,列入重要議事千年日程,作出專門部署,精心組織,狠抓落實。

                     (一)明確責任,落實任務。建立健全黨委統》一領導◥,組織或政工(人事)部門牽頭,其它有關部門密切配合,齊抓共管、層層抓落實的工作格局,確保責任落實到位♂。要按照集團公司實施意見要求,結合本單位實際制定切實可行具體實施方案,明確←學習重點,突出自身特色,確保建設學習型黨組織的任務落到實處。要把建設學習型黨組織◣與幹部教育培訓、加強領導班子和幹◎部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來。工會、共青身影正瘋狂團等群團組織要充分發揮自身優勢,開展各具特色的學習Ψ教育活動▼。

                      (二)領導帶頭,示範引導。領導班子要率先垂範,進一步加強和改進黨委(總支)中心組學習,把領導班子建設成為學習型領導班子,推動各部門和各級黨組織的學習。黨員領導幹部要〖以身作則,率先垂範,以高度的政治@責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神,帶頭倡導勤於學習、善於學習,切實減少應酬你♂,把更多時間和精力放在學習上,學得更深一些,掌握的理論和知識不是一個圓桶嗎更豐富一些,努力成為々建設學習型黨組織的精心組織者、積極推動者、自覺實】踐者。

                      (三)分類指導,督促檢查。要根據不同時期、不同階段、不同層次、不同崗位黨員幹部的特點,把學習的普遍性要求與特殊需要相結合,分別提出相應的學習計』劃、任務和要求。黨委(總支)經常了解下屬部門和單位黨組織的學習情況,根據不自然是不簡單同特點和情況,有針對性地提出具體指導意見。要擴大覆蓋面和黨員的參與度,抓好離退休黨員、企業派駐海外機構話黨員的學習。各權屬單位黨委(總支)要在每年1月底前向集團公司黨委專題報送上一年度學習情況總結︽和本年度學習計劃。集團公司黨委將適時建設學習型黨組織工作進行督促檢查。

                      (四)輿論引導,營造氛圍。要把握深深正確導向,充分發竹葉青揮高速信息、網站、信息管理平臺等宣傳媒介的作用,通過開辟建設學習型黨組織的專欄、編發簡∏報等,及時宣傳推進學習型黨組織建設的要求、思路、做法及成效,為推進學習型黨組織建設營造◤濃厚氛圍。要註意從不同層面、不同崗位中發現典型、宣傳典型,以點帶面,不斷擴▓大典型的輻射效應。集團公司黨委將組織這一幕卻是讓蟹耶多驚疑不定開展經驗交流,適時召開學習經驗交流會,宣傳先進典型,推廣◤成功經驗,進行通報表彰。

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